―――人力資源和社會(huì)保障部舉行組建后

第一次新聞發(fā)布會(huì)摘要

                         

    上半年事業(yè)單位人事管理主要工作：一是積極配合國(guó)務(wù)院法制部門，做好《事業(yè)單位人事管理暫行條例》的征求意見和修改完善工作。二是推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施工作。三是加強(qiáng)政策調(diào)研、指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，參與事業(yè)單位分類和養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)方案研究工作和醫(yī)藥衛(wèi)生、文化等有關(guān)行業(yè)體制改革政策研究工作。

    下半年事業(yè)單位人事管理工作安排：一是配合國(guó)務(wù)院法制辦，做好《事業(yè)單位人事管理暫行條例》的修改完善工作，爭(zhēng)取條例盡快出臺(tái)。二是加快制定《事業(yè)單位人事管理暫行條例》配套政策規(guī)定，研究修改《事業(yè)單位工作人員獎(jiǎng)勵(lì)暫行規(guī)定》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，并適時(shí)出臺(tái)。抓緊修訂《事業(yè)單位工作人員考核規(guī)定》、《事業(yè)單位聘用合同（范本）》，出臺(tái)《事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗暫行規(guī)定》。三是繼續(xù)加快中央和國(guó)務(wù)院各部門和直屬機(jī)構(gòu)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案的備案、核準(zhǔn)工作。四是規(guī)范人員聘用管理。加強(qiáng)對(duì)聘用合同簽訂、變更、履行等主要環(huán)節(jié)的規(guī)范管理，加大對(duì)各種違規(guī)用人的查處力度。

                            摘2008-08-01《中國(guó)人事報(bào)》