一是送本領。實施“萬人創(chuàng)業(yè)培訓”工程，培訓內(nèi)容緊貼市場需求，因材施教。今年以來舉辦SYB創(chuàng)業(yè)培訓班17期34個班次，培訓人數(shù)1043人，開展創(chuàng)業(yè)意識培訓4期1845人次，實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)275人次，培訓后六月內(nèi)成功創(chuàng)業(yè)率41.8%。成功創(chuàng)業(yè)者吸納就業(yè)人數(shù)545人，提供就業(yè)崗位1120個。

    二是送顧問。成立以勞動、財政、金融等部門組成的創(chuàng)業(yè)指導委員會，并聘請專家、勞動模范、工人技師及創(chuàng)業(yè)明星等組建創(chuàng)業(yè)咨詢指導專家自愿團，創(chuàng)設“創(chuàng)業(yè)大講堂”平臺，通過專家門診、集中服務、電話咨詢等形式跟蹤指導，提高創(chuàng)業(yè)成功率。

    三是送資金。實施“一扶即變，一扶即富”的“雙扶帶動”工程，根據(jù)項目規(guī)模、貸款擔保情況和償還能力為下崗職工創(chuàng)業(yè)提供5千元至3萬元小額貼息貸款，目前已為124名創(chuàng)業(yè)者提供小額擔保貸款207萬元。

    四是送溫暖。落實優(yōu)惠政策，三年來共為下崗職工創(chuàng)業(yè)減免稅費1224余萬元；成立培訓學員聯(lián)誼會，今年組織聯(lián)誼活動5次，內(nèi)容設有專家答疑、信息傳達、項目推薦、特邀加盟、人才招聘等；堅持“一送、二訪”制度，開業(yè)送祝福，定期到企業(yè)或店鋪調(diào)研走訪、回訪慰問，幫助排憂解難。