雖然邳州作為蘇北的一個(gè)縣城，但是網(wǎng)絡(luò)普及和應(yīng)用程度相對(duì)已經(jīng)很好，網(wǎng)上的人才求職和招聘便成為主流渠道。

但是根據(jù)我們邳州人才網(wǎng)近幾年的經(jīng)營發(fā)現(xiàn)，企業(yè)招聘和求職矛盾依然嚴(yán)峻，問題應(yīng)該存在以下幾方面：

第一、大批的優(yōu)秀人才還是分散在大中城市，在邳州高技能高水平的人才相對(duì)較少，和企業(yè)的要求有一定的差距。

第二、企業(yè)的薪資水平比較南方差距很大，即使有人才相愛那個(gè)落戶邳州，但是薪資待遇沒有足夠的吸引力。

第三、雖然個(gè)體工商業(yè)的發(fā)展，店鋪招人很多，而這方面的人才多還局限在傳統(tǒng)媒體和途徑求職，同樣，店鋪也通過傳統(tǒng)方式在門口張貼海報(bào)來招聘，給招聘工作帶來很大難度。

所以作為我們網(wǎng)站認(rèn)為，我們應(yīng)該更加重視網(wǎng)絡(luò)所帶來的便利和重要性，同時(shí)邳州企業(yè)應(yīng)該加大人才的吸引力度，只有有了人才，企業(yè)和個(gè)體才有競爭力，才能更好的發(fā)展。