雖然邳州作為蘇北的一個(gè)縣城,但是網(wǎng)絡(luò)普及和應(yīng)用程度相對(duì)已經(jīng)很好,網(wǎng)上的人才求職和招聘便成為主流渠道。
但是根據(jù)我們邳州人才網(wǎng)近幾年的經(jīng)營發(fā)現(xiàn),企業(yè)招聘和求職矛盾依然嚴(yán)峻,問題應(yīng)該存在以下幾方面:
第一、大批的優(yōu)秀人才還是分散在大中城市,在邳州高技能高水平的人才相對(duì)較少,和企業(yè)的要求有一定的差距。
第二、企業(yè)的薪資水平比較南方差距很大,即使有人才相愛那個(gè)落戶邳州,但是薪資待遇沒有足夠的吸引力。
第三、雖然個(gè)體工商業(yè)的發(fā)展,店鋪招人很多,而這方面的人才多還局限在傳統(tǒng)媒體和途徑求職,同樣,店鋪也通過傳統(tǒng)方式在門口張貼海報(bào)來招聘,給招聘工作帶來很大難度。
所以作為我們網(wǎng)站認(rèn)為,我們應(yīng)該更加重視網(wǎng)絡(luò)所帶來的便利和重要性,同時(shí)邳州企業(yè)應(yīng)該加大人才的吸引力度,只有有了人才,企業(yè)和個(gè)體才有競爭力,才能更好的發(fā)展。


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