邳州人才網(wǎng)（聞雷科技旗下） 訊：從去年開始，邳州對(duì)于平面設(shè)計(jì)人才需求開始逐步提升，無論是個(gè)體店面，例如廣告社和設(shè)計(jì)公司，還是企業(yè)單位。而另一方面，邳州的各種培訓(xùn)班，幾乎都設(shè)有平面設(shè)計(jì)課程。但是缺口依然存在，這是為什么呢？

首先，邳州企業(yè)、單位和個(gè)體對(duì)于設(shè)計(jì)人才的要求逐步提高，這可以從設(shè)計(jì)風(fēng)格和檔次，細(xì)節(jié)的處理方面，已經(jīng)從原來的粗糙時(shí)代向?qū)徝捞嵘?，就如同我們現(xiàn)在的穿衣著裝一樣。

而對(duì)應(yīng)的是培訓(xùn)班教學(xué)的理論化嚴(yán)重，教學(xué)內(nèi)容的空洞，毫無實(shí)戰(zhàn)性，等學(xué)員畢業(yè)后，依然無法使用邳州對(duì)于平面設(shè)計(jì)和美工的要求，雖然好多培訓(xùn)班培訓(xùn)費(fèi)用幾百到幾千不等，但是課程組織太欠缺可操作性，沒有根據(jù)人才市場(chǎng)要求和培訓(xùn)人才。

另一方面是現(xiàn)在設(shè)計(jì)和美工人才從原來的戶外廣告、彩頁設(shè)計(jì)，到現(xiàn)在的網(wǎng)店、網(wǎng)頁的設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)移。大家都知道戶外廣告設(shè)計(jì)能力要求低，細(xì)節(jié)處理無需關(guān)注太多。而隨著淘寶店鋪和企業(yè)電子商務(wù)和網(wǎng)絡(luò)營銷的興起，這方面的設(shè)計(jì)人才成為主流，一般的廣告設(shè)計(jì)人員很難從原來的廣告設(shè)計(jì)向網(wǎng)頁設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化。

那么如何來解決這個(gè)矛盾呢？

我們認(rèn)為設(shè)計(jì)人員要根據(jù)自己的水平選擇合適的技能培訓(xùn)，同時(shí)提高自己的自學(xué)能力，能做到融會(huì)貫通。而培訓(xùn)班方面要根據(jù)社會(huì)需求調(diào)整課程教學(xué)，不可以照本宣科。其次是企業(yè)單位，要加大人才吸引力度，通過提高待遇來吸引高素質(zhì)設(shè)計(jì)人才來我們邳州工作。