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邳州低學(xué)歷高技能人才應(yīng)該重視

來(lái)源:聞雷人才網(wǎng) 時(shí)間:2012-05-10 作者:聞雷人才網(wǎng) 瀏覽量:

邳州人才網(wǎng)(聞雷科技旗下)訊:雖然現(xiàn)在大學(xué)教育比較普及,但是我們每個(gè)地方依然很多人沒(méi)有走入大學(xué)校門,他們依然是一個(gè)重要的人才群體。

根據(jù)我們接觸的邳州人才來(lái)看,初中到高中,還有中專學(xué)歷人群的就業(yè)率還是比較高的,在薪資方面,不比大學(xué)生少,因?yàn)樗麄兊膷徫欢嗍羌寄苄秃筒僮餍缘摹?/FONT>

另外,還有個(gè)重要因素不能忽視,那就是這個(gè)群體人才的學(xué)習(xí)能力。

因?yàn)槲覀冮_(kāi)了電子商務(wù)技能培訓(xùn)班,在學(xué)員里,高中和中專的學(xué)員有一定的比例,他們的學(xué)習(xí)愿望和學(xué)歷能力,在一定程度上不大學(xué)生更容易接受和消化,同時(shí)他們對(duì)就業(yè)是方向和薪資水平很有自信。

相對(duì)的,他們的弱項(xiàng)就是:學(xué)歷,一本學(xué)歷證書(shū)。

現(xiàn)在中小企業(yè)和單位在招聘人才的時(shí)候,起點(diǎn)現(xiàn)在多為大專,這樣給他們的門檻無(wú)形中抬到了推高而無(wú)法獲得面試的機(jī)會(huì)。所以我認(rèn)為在一些技能型或者銷售型的崗位上,可以選擇學(xué)歷不限,通過(guò)試用期來(lái)選擇合適的人才。

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