邳州人才網(wǎng)（聞雷科技旗下）訊：作為求職者，在找工作的時候工資可以說是一個很重要的標(biāo)準(zhǔn)，工資的多少是評價一個工作職位是否有吸引力的標(biāo)準(zhǔn)，但是不同的行業(yè)，不同的職位，工資水平千差萬別的。

邳州辦公室人員職位，以大專以上學(xué)歷為準(zhǔn)，基本工作在1000-1500元每月，邳州的企業(yè)很少有保險和三金，試用期可能要稍少100-200元。

銷售人員的基本工資在1200-2000元每月，如果出差會有補(bǔ)助和報銷差旅費(fèi)等，但是工資不是固定的，一般根據(jù)行業(yè)不同，給予相應(yīng)的提成比例。一個大區(qū)經(jīng)理，平均工資可以在5000元以上。

技術(shù)型人才工資在3000元每月，甚至更高，這樣的人才為稀缺性人才，在邳州的生產(chǎn)型企業(yè)起到很重要的作用。一般此類職位會有補(bǔ)助和津貼。

管理型人才，這方面的人才的工作在1500元每月，沒提成，有獎金，根據(jù)公司各自情況來核定獎金情況。

對于應(yīng)屆畢業(yè)生，一般實(shí)習(xí)期大專學(xué)歷工資在800元每月，本科在1000元每月，轉(zhuǎn)正后看企業(yè)情況而定，我們邳州人才網(wǎng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，作為試用期和實(shí)習(xí)期，工資可以不要求太高，企業(yè)重視的是利潤，有了利潤，企業(yè)為了留著人才不會吝惜加那幾百元的工資的。