對(duì)于跳槽，我們見(jiàn)到最多的地方，那就是在我們的簡(jiǎn)歷里面，每個(gè)就業(yè)的公司后面，經(jīng)常會(huì)寫上為什么離職，最多的，應(yīng)該就是：尋找發(fā)展空間之類的話語(yǔ)，這從一才側(cè)面反映了跳槽的原因，但是，更多的時(shí)候，這僅僅是個(gè)搪塞的理由罷了，那么，我們跳槽為什么呢？

首先應(yīng)該是薪水問(wèn)題是跳槽的主要原因，希望換了工作后能拿到更高的工資，很多時(shí)候，跳槽也成了提高工資的途徑，就像我上次的文章提到的，很多老板雖然知道你工作很努力，但是如果你沒(méi)有適當(dāng)?shù)姆绞教岢鰜?lái)的話，他不會(huì)在意的，這時(shí)候你選擇了離開(kāi)。

其次是工作壓力太的，這一般出現(xiàn)的業(yè)務(wù)方面，高強(qiáng)度的業(yè)務(wù)壓力讓很多業(yè)務(wù)員夜不能寐，于是乎換個(gè)環(huán)境透透氣的可能性很大的。技術(shù)職位也是如此，例如設(shè)計(jì)師長(zhǎng)期從事一個(gè)工作，枯燥和壓力也會(huì)造成離職而換個(gè)環(huán)境。

同事之間的競(jìng)爭(zhēng)也是造成跳槽的原因，調(diào)查顯示，51.68%的人認(rèn)為求職者互相之間所帶來(lái)的激烈競(jìng)爭(zhēng)成了跳槽時(shí)的最大壓力，如果一個(gè)人不會(huì)處理同事間的關(guān)系，造成自己的孤立，久而久之，自己會(huì)把自己放棄，從而萌生換個(gè)工作的念頭。

當(dāng)然，還有很多原因，例如家庭，居住地的遠(yuǎn)近，交通條件，等等。一棵樹(shù)換個(gè)地方可能跟不更壯大，但是也不排除水土不服。跳槽也不是壞事，但是我們一定要謹(jǐn)慎的思考，