據(jù)《2012年中國大學(xué)生就業(yè)報告》顯示，在2011年畢業(yè)的大學(xué)生中，有近57萬人處于失業(yè)狀態(tài)，10多萬人選擇“啃老”；即使工作一年的人，對工作的滿意率也只有47%。2012年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到680萬人，畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高，大學(xué)生將面臨越來越沉重的就業(yè)壓力。

而作為邳州的大學(xué)畢業(yè)生，每年返鄉(xiāng)的數(shù)目也比較大，就業(yè)形式依然不容樂觀、那么，就業(yè)難的問題卡在哪里呢？

首先是大學(xué)學(xué)校的教學(xué)和社會需要嚴重脫節(jié)，大學(xué)學(xué)習(xí)的太多知識在企業(yè)應(yīng)用上幾乎用不上，很多人找工作幾乎都不是對口的，造成學(xué)習(xí)的浪費。也也造成很多學(xué)生在大學(xué)去考各種各樣的證書，到后來也派不上什么用場而浪費錢財。

第二、大學(xué)生本身眼高手低，對一般的職位看不上，而看上的職位企業(yè)看不上，讓自己出于游離狀態(tài)，無法去適應(yīng)社會需要。沒有工作經(jīng)驗，造成在下面找工作更是難上加難。

第三就是企業(yè)問題，在招聘時，企業(yè)常常會附加各種專業(yè)以外的要求，比如外貌、性別、家庭、戶口等，也使年輕人失去了很多長線發(fā)展的機會。有的面試官沒有本真公正公平的原則，以自己的喜好來選人才，也影響了人才就業(yè)的正常發(fā)展。