徐州博灝資產(chǎn)管理有限公司(籌) 隸屬于邳州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì),是邳州市經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)順應(yīng)國(guó)家政策，深化國(guó)有企業(yè)改革，為增強(qiáng)企業(yè)活力和競(jìng)爭(zhēng)力采取市場(chǎng)化運(yùn)作，重點(diǎn)培植的大資產(chǎn)管理的類金融機(jī)構(gòu)公司；

公司著重于財(cái)富管理，互聯(lián)網(wǎng)金融,產(chǎn)業(yè)基金,私募基金等多種金融服務(wù)導(dǎo)向,依靠整合金融資本和產(chǎn)業(yè)資本的內(nèi)在屬性，依托強(qiáng)大的地方資源,植根于服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟(jì)，依靠嚴(yán)格的風(fēng)險(xiǎn)控制,規(guī)范透明的信息披露,針對(duì)投資者提供一站式資產(chǎn)配置理財(cái)服務(wù)；針對(duì)相關(guān)企業(yè)提供迅捷、低成本的直接融資渠道。

公司發(fā)展需要，誠(chéng)聘如下人才：

	行政經(jīng)理助理
	業(yè)務(wù)部門總監(jiān)
	信息技術(shù)主管
	財(cái)富管理總監(jiān)
	風(fēng)控部總監(jiān)
	文案策劃主管
	人力資源經(jīng)理
	理財(cái)顧問(wèn)
	客服人員
	財(cái)務(wù)經(jīng)理

報(bào)名注意事項(xiàng)

一、報(bào)名時(shí)間、方式
1、報(bào)名時(shí)間： 2014年12月20日至2015年1月20日。
2、報(bào)名方式：請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷至： yongyuanjoy@126.com；或 yx8208@126.com； 
簡(jiǎn)歷務(wù)必詳細(xì)介紹個(gè)人相關(guān)信息及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)以及具備資源優(yōu)勢(shì)；投遞簡(jiǎn)歷的郵件名稱請(qǐng)以“姓名+崗位”；并注明期望薪資。（簡(jiǎn)歷中一定要留聯(lián)系方式）
4、郵件提供：①《個(gè)人簡(jiǎn)歷》②一張近期正面彩色照片。
二、招聘流程
 1、公開(kāi)發(fā)布簡(jiǎn)章。通過(guò)邳州電視臺(tái)、邳州人才網(wǎng)、邳州論壇等新聞媒體網(wǎng)站公布面向社會(huì)招聘信息。
2、采取郵件投遞簡(jiǎn)歷方式。本次招聘因?qū)I(yè)要求度較高，本著高效率高匹配度的原則，及對(duì)應(yīng)聘者負(fù)責(zé)的態(tài)度，將根據(jù)個(gè)人的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)及資源篩選合適應(yīng)聘人員；
3、資格審查。根據(jù)有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。報(bào)名者如弄虛作假或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)立即取消報(bào)考資格。
4、資格審查通過(guò)者將電話及或郵件方式通知參加筆試和面試；
5、面試合格后將組織人員進(jìn)行考察?？疾旌细裾呓?jīng)研究，確定擬聘用人選。
三、試用期
1、錄用人員試用期三個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的簽訂聘用合同。
2、試用期月薪為正式聘用后月薪的80%。

聯(lián) 系 人：焦經(jīng)理
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電子郵箱：yongyuanjoy@126.
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