全國(guó)第五屆博士生學(xué)術(shù)年會(huì)匯集的20個(gè)省區(qū)市的96名博士畢業(yè)生和在讀生的信息顯示，他們的求職要求更加明確：64.6%的博士生希望應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口，68.2%的人對(duì)就業(yè)單位性質(zhì)沒有要求，23.9%的人需要解決住房。 　　長(zhǎng)春市人才中心主任助理李鳳岐在全國(guó)第五屆博士生學(xué)術(shù)年會(huì)人才信息發(fā)布會(huì)上介紹說，來自北京理工大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、吉林大學(xué)等28所高校及科研院所的96名博士生呈現(xiàn)4個(gè)特點(diǎn)：一是地域來源分布廣泛，來自黑龍江、云南、浙江和內(nèi)蒙古等全國(guó)20個(gè)省區(qū)市；二是專業(yè)多樣化，涵蓋經(jīng)濟(jì)學(xué)、理工學(xué)、農(nóng)學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)等眾多學(xué)科，以光學(xué)、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、生物工程等專業(yè)居多，達(dá)46個(gè)專業(yè)；三是年齡低齡化，25歲到30歲的博士生占總數(shù)的62.5%；四是求職要求更加明確，對(duì)崗位、地域、單位性質(zhì)、待遇、流動(dòng)方式等都提出了具體要求。 　　匯總信息顯示，64.6%的人希望應(yīng)聘崗位專業(yè)對(duì)口，能發(fā)揮自身專長(zhǎng)；41.8%的人明確提出要在國(guó)內(nèi)就職；68.2%的人對(duì)就業(yè)單位性質(zhì)沒有要求；41%的人認(rèn)為工資適中即可，23.9%的人需要解決住房；56.2%的人不限流動(dòng)方式，34.4%的人希望聘用。 　　李鳳岐說，盡管這份匯總調(diào)查在人才供需信息數(shù)量上略顯不足，但作為縮影，可窺見我國(guó)博士生人才供需的一般狀況。從五屆博士生學(xué)術(shù)年會(huì)中可以看出，高學(xué)歷、高水平的人才資源越來越豐富，廣大博士生也從過去的單一學(xué)術(shù)型向技術(shù)應(yīng)用型和領(lǐng)導(dǎo)復(fù)合型方向轉(zhuǎn)變。 　　吉林亞泰(集團(tuán))股份有限公司、一汽集團(tuán)公司、華為技術(shù)有限公司和長(zhǎng)春皓月集團(tuán)等27家科研院所和企事業(yè)單位的代表和近400名博士生參加了本次人才信息發(fā)布會(huì)的洽談。據(jù)長(zhǎng)春市科協(xié)不完全統(tǒng)計(jì)，近2小時(shí)的洽談中，需求雙方共達(dá)成意向協(xié)議78項(xiàng)，其中外地院校和科研院所的在讀博士生占29%，本地占71%。